2 tips til jobbintervjuet

I et jobbintervju vil man gjerne imponere den som intervjuer, men det er like viktig å gjøre seg opp en formening om du tror dette er et selskap du har lyst til å jobbe i.

For å finne ut mer om selskapets kultur, anbefaler Tom Gibel, toppsjef i bemanningsfirmaet LaSalle Network i Chicago å stille noen, skriver CBS MoneyWatch. Dette er to av dem:

Hvorfor er stillingen ledig?
Svaret kan avdekke om det er noe negativt knyttet til den ledige stillingen. Hvis stillingen er ledig fordi noen har flyttet til en kjæreste, er det ikke nødvendigvis noe tegn på dårlig ledelse. Hvis den ansatte har sluttet fordi han eller hun er misfornøyd eller ønsker å jobbe for en konkurrent, kan det være andre ting som ligger bak. Vær oppmerksom, er Gibels råd, særlig hvis den som intervjuer deg nøler med å svare på hvorfor de ser etter nye folk til stillingen.

Hvordan måler selskapet suksess i denne rollen?
Hvis resultater bare blir målt med tall, kan inntekt være det eneste selskapet er opptatt av. Hvis den som intervjuer forklarer at de ser etter folk som leverer i tide, kommuniserer ofte og godt etc, kan det være et tegn på at selskapet også er opptatt av måten medarbeidere når sine mål på.