Arbeidsliv

3 tips om fleksibelt arbeid

Friheten til å jobbe når som helst og hvor som helst kan oppleves som både positiv og negativ.
Redaksjonen
Publisert: 8. mai 2014 kl 09.21
Oppdatert: 22. april 2022 kl 08.51

En undersøkelse svenske Unionen har gjort viser at rundt 200 av 1000 tjenestemenn opplevde negativt stress som en følge av en grenseløs arbeidssituasjon. Halvparten anså at det ofte eller av og til var utydelig hva det var forventet at de skulle levere, skriver Du & Jobbet.

Bladet lister opp en rekke råd for hvordan du kan få bedre balanse i en fleksibel arbeidstilværelse. Dette er tre av dem:

  • Forsøk å avgrense distansearbeidet til to–tre dager i uken.
    Den sosiale samhandlingen med de andre på arbeidsplassen kan være nyttig for kreativiteten.

  • Planlegg de dagene du jobber utenfor arbeidsplassen.
    Lag en plan over oppgaver, pauser, private ærend etc. Få et overblikk over dagen. Vurder hvor lang tid de ulike arbeidsoppgavene tar. Se dette opp mot den arbeidstiden det er meningen at du skal bruke.

  • Sett grenser.
    Ikke la distansearbeidet ese ut til å bli en 24-timers jobb. Bestem deg for en arbeidstid, herunder når du skal begynne og når du skal avslutte.

Ledige stillinger – Dagligvarejobb