Arbeidsliv: Velger familie og fritid fremfor ledelse

Den danske organisasjonen Lederne har gjort en undersøkelse blant 1000 studenter og medarbeidere mellom 18 og 39 år, der de blant annet har spurt om årsaker til at folk ikke vil bli ledere.

Det årsaken flest oppgir, handler ikke om lederoppgavene i seg selv, men om helheten i det livet de skal leve. Blant de 30 prosentene som ikke har lederambisjoner, svarer 40 prosent at årsaken er at det da er vanskelig å få plass til et familie- og fritidsliv.

Heidi Linderod, lederrådgiver hos Lederne, sier på Ledernes hjemmeside at det ikke er noen tvil om at man som leder får mer ansvar og at man sjelden klarer seg med en arbeidsuke på 37 timer. Hun viser imidlertid til at de fleste ledere opplever en stor grad av frihet under ansvar, samt en fleksiblitet som eksempelvis gjør det mulig å hente barna tidlig, for så å jobbe et par timer om kvelden.

Linderod mener at den store utfordringen ligger i om man som leder klarer å forvalte den fleksibliteten som faktisk gjør det mulig å ha et liv også utenfor lederjobben.