Dårlige arbeidsforhold kan gå på helsa løs

Forskere ved SINTEF har i tre år samlet inn data fra renholdsbransjen, byggenæringen, verftsindustri og helsevesenet for å se hvordan det å sette ut arbeidsoppgaver til andre aktører, outsourcing, påvirket arbeidsbetingelser og sykefravær.

Forskningsresultatene tyder på at tjenesteutsetting og leverandørhierarki har negativ effekt, skriver NTNU- og SINTEF-avisen Gemini. Kari Skarholt sier til avisen kan det endre på arbeidsbetingelser og arbeidsforhold, fragmentere ansvar, øke arbeidspresset og redusere samhandlingen med kolleger.

SINTEF-forskerne finner imidlertid at de sosiale forholdene på jobben i stor grad kan veie opp for medarbeidernes opplevelse av det negative. God ledelse, et godt arbeidsmiljø og støtte fra kolleger gjør arbeidstagerne mer robuste.

En god eller dårlig arbeidskontrakt er ofte avgjørende for de innleide. Hvis en renholder har lite innflytelse, og i tillegg en dårlig arbeidskontrakt, går det utover helsa.