Dagens ledertips: å skrive CV

Dette skriver Hanne Holst på Adeccos ekspertblogg om jobb og karriere, Gratis påfyll.

En curriculum vitae (CV) er latin for «livsløp» eller mer presist «livets løp». En CV er rett og slett et sammendrag av utdanning, arbeidspraksis og hva man har lært og oppnådd så langt i sitt liv. Det er vanlig å legge ved CV når en søker jobb for å vise hvilke kvalifikasjoner og relevant erfaring en har.

Hvorfor er dokumentasjon så viktig for de som rekrutterer?

De vil vite hva du har gjort og når, og om du har hull i årrekken av erfaring. 

Er stillingstittelen du har oppført på CV-en riktig, har du hatt det ansvaret og resultatene du oppgir på CV? Dette må bekreftes av attester, vitnemål og referanser.

Attester

Attestene dine sier lite om hva du kan, men bekrefter at du faktisk har jobbet i det tidsrommet du har oppført på din CV. At attesten gir deg gode skussmål som person har lite validitet og vil ikke vektlegges i særlig grad i en ansettelsesprosess.

Be alltid om attest fra din arbeidsgiver før du har siste arbeidsdag. Skulle du mangle en attest er det viktig å oppgi en referanse som kan bekrefte ditt arbeidsforhold.

Den som rekrutterer ønsker alltid å se originaler eller rett kopi av originaler, så husk at kopi av en attest uten signatur/stempel ikke vil bli godkjent som dokumentasjon.

Vitnemål

Vitnemål bekrefter dine studier, samtidig som det forteller hvilke resultater du har oppnådd. Mange ønsker også å se vitnemål fra videregående skole, selv om det er mange år siden. Bakgrunnen for det er i hovedsak fraværet. Har du stort fravær fra videregående skole vil den som rekrutterer vite hvorfor.

Karakterene dine vil ha betydning også, hvis de er svært gode eller svært dårlige.

Referanser

Referanser er det viktigste verktøyet for å validere din CV og inntrykket du etterlater deg fra intervjuet. Den som rekrutterer ønsker alltid referanser som er av profesjonell art, og minst én som har vært din leder. Skifter du jobb bør du spørre om du kan oppgi leder som referanse ved fremtidig jobbsøk.

Er du i jobb nå, og ikke ønsker å informere din leder om at du er på jobbjakt, kan du alliere deg med en kollega. En faglig leder, nestleder eller en kollega med lang erfaring kan være gode referanser for deg. Men, vær forberedt på at du i sluttfasen av en intervjuprosess ofte må oppgi nærmeste leder likevel.

Noen tips til slutt

Du bør alltid behandle vitnemål og attester som verdipapirer. Dette er dokumenter du skal ha med deg resten av ditt yrkesaktive liv, og som du kan ha behov for når du minst venter det.

Pluss i margen får du ved å legge alle dokumenter i en mappe i kronologisk rekkefølge.