Dagens ledertips: Vekk nysgjerrigheten

Det finnes dager hvor engasjementet ikke er på topp i teamet. Katie Smith Milway, partner i The Bridgespan Group, og reporteren Alex Goldmark har i et blogginnlegg hos Harvard Business Review gitt et par tips de mener kan bidra til å vekke nysgjerrighet og engasjement.

Formuler agendaen som spørsmål.
Sannsynligheten for at folk engasjerer seg i diskusjoner øker hvis de vet at de har en mulighet til å påvirke utfallet av diskusjonen. Forsøk å formulere agendaen som spørsmål. Det kan fungere som en invitasjon til alle som skal delta i møtet om å delta.

Unngå å bebreide folk.
Forsøk å finne fram til ideer som kan lede til forbedringer. Spør medarbeideren om hva han eller hun tenker bør gjøres for å få et prosjekt tilbake på sporet, uten å bebreide vedkommende. Dette åpner opp for at vedkommende kan ta ansvar og skape verdi.