Hva bør du snakke om i jobbintervjuet?

Historier om noe kandidaten har lykkes med er ett slikt samtaleemne. Hvis han eller hun på ett eller annet tidpunkt i et intervju får sjansen til å skvise inn en setning om dette, vil det sannsynligvis slå an, skriver Zhang i et innlegg hos Forbes / The Muse.

Hun viser til at intervjuere ser etter relevant erfaring, men at de alltid blir begeistret hvis det viser seg at du ikke bare har de egenskapene de ser etter, men overgår dem.

Det er imidlertid ikke nok å si at man har lykkes; du må være i stand til å følge opp med konkrete eksempler.

Ferdigheter i denne sammenhengen er ikke bare formelle ferdigheter, understreker Zhang. Det han kan handle om helt andre ting, for eksempel at man har evnen til å løse konflikter, finne en løsning med begrensede ressurser, jobbe selvstendig etc.