Motiveres av å jobbe sammen

Det mener Heidi Grant Halvorson ved senter for motivasjonsforskning ved Columbia University Business School, som i et blogginnlegg hos Harvard Business Review skriver om fellesskapets betydning for motivasjon.

Hun viser til at det finnes tonnevis med forskning som dokumenterer hvor viktig det sosiale er for oss mennesker. Selv om mange jobber mye alene, viser Halvorson til at medarbeidere må få en følelse av å jobbe i team, selv om de teknisk sett ikke gjør det.

Én kraftfull måte å gjøre dette på skal ifølge forskning fra Pryanka Carr og Greg Walton ved Stanford University være å bruke ordet «sammen». Studiene deres viste at folk som løste oppgaver alene, men fikk vite at de jobbet «sammen» med andre som satt i andre rom, jobbet lenger og bedrev bedre problemløsing, fant oppgaven mer interessant og ble mindre trøtte enn folk som jobbet alene, uten noen form for tilknytning til noen gruppe.