Tips til gruppeintervjuet

Toppledere og finansdirektører kan oppleve å bli intervjuet av et helt styre, men også for andre lederposisjoner lenger ned i selskaper kan gruppeintervjuer forekomme, konstaterer karrierecoach Priscilla Claman i et blogginnlegg hos Harvard Business Review.

Hun skriver at man må være forberedt på at gruppeintervjuer kan føles mer som en «inkvisisjon» enn det en-til-en-intervjuer gjør. Blir man intervjuet av én, får intervjuet lettere form som en mer uformell prat.

Claman anbefaler å lete opp bakgrunnsinformasjon om hver og en av dem som skal intervjue deg. Da har du mer å spille på når du skal forsøke å få kontakt med dem. Til selve intervjuet, har hun blant annet følgende tips:

Ta runden og hils på samtlige før intervjuet begynner.
Gjør ditt for å holde hele gruppen inne i kommunikasjonen underveis.
Husk også at de ønsker en leder, ikke en som styrer unna kontroversielle temaer og forsøker å gjøre alle i gruppen glade.