Nordmenn gjør private ting i arbeidstiden

71 prosent av norske arbeidstagere svarer i den internasjonale arbeidsmarkedsanalysen Randstad Workmonitor at de utfører private gjøremål i arbeidstiden. Dette er godt over det globale snittet i undersøkelsen. Samtidig svarer seks av 10 at de mer enn gjerne håndterer jobbrelaterte oppgaver utenom arbeidstid.

– Fleksibiliteten er blitt et varemerke i det den norske arbeidshverdagen. Sjefene gir stor grad av frihet, og får betalt tilbake i form av arbeidstagere som også viser fleksibilitet og vilje til å yte litt ekstra. I den moderne arbeidskulturen er det ikke noe tydelig skille mellom arbeid og fritid, og nettet brukes like mye til private som jobbmessige gjøremål. Norske ledere er kjent for å gi arbeidsfrihet under ansvar, sier administrerende direktør Camilla Grana i Randstad i en pressemelding.

Seks av 10 nordmenn svarer også i undersøkelsen at de umiddelbart responderer på jobbrelaterte samtaler og eposter utenom arbeidstiden. Det er langt flere enn i eksempelvis Sverige og Danmark. Bare èn av tre dansker svarer at de er like raske med å respondere som sine norske kolleger.

– Å få en telefon eller mail fra sjefen eller en kollega på kveldstid eller i helgen er blitt normalt i store deler av norsk arbeidsliv. Mitt inntrykk er at arbeidsgiver og arbeidstager er blitt flinkere til å avstemme forventninger rundt fleksibilitet og tilgjengelighet, og dette danner et godt grunnlag for en helhetlig balanse mellom jobb og fritid. Hvis vi studerer Randstad Workmonitor over tid, ser vi tydelig at nordmenn er blant de flinkeste i denne globale undersøkelsen på å finne denne balansen. Og de trives godt med den, sier Camilla Grana.

Randstad Workmonitor omfatter 34 land og mer enn 25.000 arbeidstagere i privat sektor. 47 prosent av de norske arbeidstagerne som er intervjuet i undersøkelsen, sier at arbeidsgiveren forventer tilgjengelighet utenfor arbeidstiden. Aller størst er forventningene til tilgjengelighet i de asiatiske landene, samt Tyrkia.

Her er noen resultater fra Randstad Workmonitor, Q2/15

* 64 prosent håndterer private gjøremål i arbeidstiden

Globalt snitt: 64%

Fem på topp:

Hong Kong     88%

Kina                74%

New Zealand  73%

Singapore       72%

Australia         71%

Norge              71%

Danmark        69%

Sverige            57%

Fem på bunnen:

Chile               56%

Ungarn           55%

Japan              52%

Polen              52%

Hellas              47%

* 57 prosent sier arbeidsgiveren forventer at de er tilgjengelige utenom arbeidstid:

Globalt snitt:  57%

Fem på topp:

Kina                89%

Tyrkia             79%

Hong Kong     75%

India               74%

Malaysia         74%

Norge              47%

Fem på bunnen:

Østerrike        44%

Tyskland        43%

Danmark        42%

Sveits              42%

Sverige           40%

* 56 prosent håndterer gjerne jobbrelaterte oppgaver utenom arbeidstid

Globalt snitt:  56%

Fem på topp:           

India               76%

Kina                71%

Portugal         70%

Mexico            70%

Brasil              68%

Norge              61%

Danmark        54%

Sverige            48%

Fem på bunnen: 

Tyskland        45%

Luxembourg  44%

Østerrike        43%

Polen              41%

Japan              35%

* 56% responderer umiddelbart på telefonsamtaler eller eposter utenom ordinær arbeidstid:

Globalt snitt:  56%

Fem på topp:

India               82%

Kina                77%

Tyrkia             73%

Portugal         69%

Hellas              69%

Norge              60%

Fem på bunnen:

New Zealand  44%

Sverige           42%

Belgia              42%

Nederland      41%

Danmark        33%