Vikarer har krav på samme lønn som fast ansatte

Advokat i Parat Christen Horn Johannessen sier den nylig avsagte dommen i Arbeidsretten er klar på at arbeidsgiver må lønne vikarer likt med fast ansatte som utfører samme arbeid.

Grunnlaget for prinsippspørsmålet er hvilken plikt bedriften som leier inn vikarer har etter tariffavtalen for å opplyse om lønn- og arbeidsvilkår til utleiefirmaet.

I denne aktuelle saken har Gardermoen Fuelling Services ifølge dommen leid inn arbeidstakere fra Manpower, men valgt å lønne de som midlertidige ansatte og dermed under det fast ansatte ville fått for samme arbeid. Arbeidsretten skriver at ansatte ikke kan plasseres i en lønnsgruppe som kun er forbeholdt midlertidig ansatte og som avviker fra det som ellers gjelder for samme arbeid i bedriften.

Gardermoen Fuelling Services er dømt for tariffbrudd ved at de ikke har gitt riktige, eller som det står i dommen «nødvendige» opplysninger til utleieselskapet for at vikarer skal kunne likebehandles slik både loven og tariffavtalen krever.