Circle K Asker har en av landets aller yngste stasjonsdrivere

Den ferske stasjonssjefen begynte å jobbe på Circle K Stokke i Vestfold allerede høsten 2012, da stasjonen fremdeles bar Statoil-navnet. Her var han til å begynne med utplassert én dag i uken mens han tok salg- og servicelinjen på videregående. Etter noen måneder ble han ansatt som ekstrahjelp.

– Jeg fant raskt ut at dette var noe jeg elsket å jobbe med. Etter videregående og førstegangstjenesten, sto valget mitt mellom å studere bachelor i økonomi eller satse på Circle K ved å søke talentprogrammet og ta fagutdanning i salgsfaget. Jeg er glad jeg valgte det siste, sier Bertelsen.

I 2017 ble han tatt opp i Circle K Norges talentprogram, og samtidig ble han assisterende daglig leder på Circle K Stokke. Bertelsen beskriver programmet som utfordrende, lærerikt og spennende.

– Du blir kjent med deg selv og må tåle å gå ut av komfortsonen. Lærerne våre er svært dyktige i jobben sin, og bruker både fagkunnskap og egne erfaringer i klasserommet.

I starten av august begynte han et nytt kapittel i sin karriere. Han har sluttet på Circle K Stokke for å bli vikarierende daglig leder på Circle K Asker. Jobbtilbudet fikk han samme dag som han ble uteksaminert fra talentprogrammet. Han er dermed en av landets aller yngste stasjonsdrivere.

– Kunnskapen jeg har fått fra talentprogrammet gir meg et bedre grunnlag til å ta riktige og smarte beslutninger for stasjonen og alle som jobber der. Jeg tror det vil vise seg på omsetningen, kundetilfredshet og sykefravær, legger han til.