– God mulighet for de som virkelig vil noe med karrieren

90 prosent av de som har fullført Circle K Norges toårige talentprogram de siste sju årene, jobber fremdeles i selskapet. Nå er et nytt kull i gang med utdanningen. 

– Dette er en svært god mulighet for de som virkelig vil noe med karrieren. Talentprogrammet gir dem noe å bryne seg på, og etter endt utdanning går de fleste videre til å drive egne stasjoner, sier opplæringsansvarlig Lene Foldvik i Circle K Norge.

Foldvik forteller at 65 prosent av de som har fullført talentprogrammet siden oppstarten i 2004 fremdeles jobber i Circle K. 90 prosent av studentene fra avgangskullene 2012-2018 er fortsatt i selskapet.

Nå har selskapet valgt ut ti nye medarbeidere til talentprogrammet. Over to år skal de lære alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner. Felles for alle som er med i årets talentkull er at de har jobbet seg opp i Circle K Norge, ofte fra vikar- eller deltidsstilling på stasjon.

Mari Sele Falkum (27) ble kåret til «Årets talent» i 2015. For to år siden kjøpte hun stasjon i Vikeså, sør i Rogaland. Bare ett år senere ble Circle K Vikeså kåret til årets stasjon i Circle K-systemet.

– Dette er uten tvil takket være alt jeg har tilegnet meg gjennom talentprogrammet. Kunnskapen jeg fikk her gav meg selvtillit og mot nok til å stå på egne bein og satse på min egen stasjon. Dette har vært gull verdt, sier hun.