– Det gjør meg ekstra glad å se at vi fortsatt er en av Norges beste arbeidsplasser, ikke minst i annerledesåret 2020. I et år sterkt preget av usikkerhet, tilpassingsdyktighet og ikke minst arbeidsintensitet er jeg mildt sagt imponert og stolt av hver og en av våre dyktige medarbeidere, sier administrerende direktør Ole Robert Reitan i Reitan Handel i en pressemelding.

Verdidrevet kultur

Administrerende direktør Jannik Krohn Falck i Great Place to Work synes det er imponerende å se hvordan Reitan Handel har bygget en verdidrevet kultur som skaper et stort engasjement hos medarbeiderne.

– Det er fantastisk at de klarer å holde høyden, ivareta det kollegiale felleskapet og den åpne kommunikasjonen. Det er ikke mindre imponerende i den krevende tiden vi er inne i, sier Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work.

Great Place to Work-kåringen avgjøres med en kulturanalyse og medarbeiderundersøkelse som besvares anonymt av medarbeiderne.

– For oss er dette stort og en bekreftelse på at investeringene vi har gjort rundt kulturbygning gir resultater. Vi er opptatt av at organisasjonen, og ikke minst kulturen vår skal være sterk nok til å tåle motgang, og dette var året vi virkelig ble satt på prøve, sier HR-direktør Tore Høylie i Rema 1000.

– Setter pris på arbeidsplassen

Reitan Handels medarbeidere sier de opplever et høyt nivå av tillit, troverdig og respektfull ledelse, stolthet i arbeidet og en sterk følelse av fellesskap.

– Det er ingen underdrivelse å si at absolutt alle har måttet steppe opp og gjøre en ekstra innsats i 2020. Da er det fantastisk å få vite at våre medarbeidere fortsatt har det godt etter forholdene, og setter pris på arbeidsplassen, sier administrerende direktør i Rema 1000, Trond Bentestuen.

I årets undersøkelse er det serviceapparatet til Rema 1000, Reitan Convenience med Narvesen, 7-Eleven og Northland, og Gladengen Drift som representerer Reitan i kåringen for store arbeidsplasser.