Meny vant Oslos fagopplæringspris

– Vi er ydmykt takknemlige for prisen. Den setter standarden og inspirerer oss alle i Meny til å være proaktive i arbeidet knyttet til lærlinger, sier Line Beate Jebsen, HR-direktør i Meny, i en pressemelding.

I tillegg til å tilby ca. 165 lærlinger utdannelse, legger kjeden vi til rette for at de kan utvikle seg videre, uavhengig av hvilken retning de ønsker.

– Vårt mål er at tre av fem lærlinger får fast jobb etter endt utdannelse, sier Jebsen.

Juryen trekker frem at Meny er en bedrift som gjør mer enn forventet for å øke antall lærlinger. Meny hever attraktiviteten rundt yrket og jobber både for trivselen blant lærlingene og for å beholde dem etter endt læretid. Hvert år kartlegger Menyhvilke butikker som ønsker lærlinger, og deretter samarbeider de med opplæringskontorene for å finne de rette kandidatene. Det arrangeres et årlig lærlingtreff der lærlinger som ønsker kan delta sammen med sin mentor. Her de nye potensielle møter lærlingene forskjellig foredragsholdere og ikke minst lærlinger fra Meny som deler av sin erfaring.

Meny har i dag i underkant av 900 faglærte ansatte i kjeden.

­