Søknadsrekord på Deli de Luca

Annonsen var en fellesanonse for butikkmedarbeidere hel- og deltid for alle Oslo-butikkene. – Vanligvis har vi et snitt på 300-400 søkere per butikkmedarbeiderannonse, så dette er helt fantastisk. Vi er veldig takknemlige for at så mange ønsker å jobbe hos oss, sier opplærings- og rekrutteringsansvarlig Sara Walterson i Deli de Luca til Handelsbladet FK.

Walterson kan også melde om veldig bra nivå på søkerne. – Jeg kunne vel nesten ha ansatt alle sammen, det er vanskelig å velge, sier hun.

– Hvorfor får dere så mange søknader?

– Det er vanskelig å si. En stor andel av søknadene er fra svensker, det er høy arbeidsledighet blant ungdom i Sverige, så det er nok én av årsakene. Men jeg håper jo også at det har noe med Deli de Luca som kjede å gjøre, blant annet de mulighetene våre ansatte har til å jobbe seg opp og frem, sier Sara Walterson.

Det er hun selv som tar seg av alle søknadene, og sørger for at absolutt alle får et svar, også de som ikke får tilbud om jobb. – Ja, det er veldig viktig for oss. Når de har tatt seg tid til å sende inn søknad til oss, er de verdt et svar. I tillegg er 99,9 prosent av de som søker jobb hos oss også kunder, det er derfor ekstremt viktig for oss at alle søknader behandles, sier Walterson.

– Hvordan velger dere ut hvem dere vil ha på intervju fra en så store bunke?

– Det er vanskelig å sette fingeren på. Vi ser ikke så mye på erfaring, men heller på hvordan de presenterer seg og hvor engasjerte de er, sier Walterson.

Siden september har kjeden ansatt rundt 50 butikkmedarbeidere. Cirka 20 av dem kom fra oktoberannonsene på finn.no og Deli de Lucas egen hjemmeside.

– Nå håper jeg på en god bunke søknader i januar igjen, da har vi nok behov for noen nyansatte, sier Walterson til Handelsbladet FK.