Arbeidsliv

Noen ledere mener det er viktig å informere de ansatte før negative nyheter om bedriften når mediene. Andre har lært av erfaring at det lønner seg å vise de ansatte at man ikke bryr seg om det negative.

Kjedelig å reise fra sted til sted? Her er tre kreative tips.

– En helsefremmende arbeidskultur handler ikke om å fjerne krav og forventninger, men om å gjøre arbeidshverdagen mer forutsigbar og å gjøre arbeidstaker mer robust overfor perioder med press.

Måten du tenker på motgang på påvirker utholdenheten din.

To av tre ledere sier de har ansatte som de fint ville klart seg uten.

Lege, advokat og ingeniør er yrkene med høyest status i Norge. Butikkmedarbeider får bunnplassen.

Det flere ting ledere gjør som de ikke burde. Kanskje det er på tide å kvitte seg med noen av de dårlige vanene?

Her er et par småtips for å spare tid.

Folk med utpreget mørke personlighetstrekk som psykopati og narsissisme gjør det ofte svært godt i arbeidslivet. Det er det gode grunner for. Men det er organisasjonen som sitter igjen med regningen hver gang de forpester arbeidsplassen.

Mange gründere som starter bedrifter basert på virksomhet online drømmer om gull og grønne skoger, ofte i form av innovative løsninger. De må heller begynne med å bygge grunnmuren, hevder ekspert.