Arbeidsliv

Noen mener at fleksibilitet først og fremst letter arbeidshverdagen deres. Andre lar seg stresse.

Menneskene rundt ledere ser ut til å tenke at gode ledere også er raske ledere.

Stress oppstår av ulike årsaker, men ledere bør fokusere på arbeidsmiljøtemaene som opptar de ansatte, for å få bukt med problemet, mener sosiolog Bjørn Willadsen.

Hvilken type HR-arbeid bør prioriteres i årene som kommer? Linjeledere og HR-folk er ikke enige.

Digitaliseringen ser ikke ut til å ha lettet administrasjonsbyrden for ledere.

Noen punkter til ettertanke om mentorskap.

Ikke nødvendigvis, mener to amerikanske forskere.

Flere psykologiske og sosiale faktorer bidrar til arbeidsevnen, viser en studie som nylig er blitt publisert av forskere ved Statens arbeidsmiljøinstiutt.

Undersøkelser viser at seksuell trakassering på arbeidsplassen er et større problem ved norske arbeidsplasser enn det antallet saker som havner i domstolene skulle tilsi.

Internasjonal studie avslører en av de viktigste årsakene til at implementering av strategier mislykkes.