Arbeidsliv

Her er fem tips på veien.

Noen arbeidsgivere går kreativt til verks for å finne rett person til jobben.

Detaljer kan være viktige, men ikke hele tiden.

Trenden med flate strukturer i arbeidslivet vinner terreng, skriver BBC.

Glem forestillingen om at en leder kan styre en organisasjon med visjoner og strategiske planer.

En arbeidsnarkoman kan fremstå som en som presterer i eliteklassen. Men det er utenpå.

Selskaper som tallfester og måler effekten av HR-arbeid har en tendens til å lykkes bedre økonomisk.

– Medarbeiderundersøkelser blir stadig mer personlige og nærgående. Dette kan oppleves krenkende for arbeidstakerne, advarer Jan Olav Brekke i organisasjonen Lederne.

Det viser en studie gjort av forskere ved universitetet i Stockholm.

Et programvareselskap har analysert 500.000 e-poster for å se hvilke triks som øker effektiviteten og hvilke som ikke gjør det.